Sachbearbeiter*in Controlling (m/w/d)

Über uns

Über uns

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirks­verband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohl­fahrts­pflege. Mit fast 3.000 Mitar­beiter*in­nen sind wir eines der großen sozialen Dienst­leis­tungs­unter­nehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior*in­nen und sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Ge­rechtigkeit sind die Werte der Arbeiter­wohlfahrt und werden bei uns gelebt.

Für unsere Geschäftsstelle in Stadtbergen suchen wir baldmöglichst in Teilzeit (mind. 80%) oder Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) eine*n Sachbear­beiter*in Controlling und Pflegesatz (m/w/d).

Ihre Aufgaben umfassen

• Mitwirkung bei der Vor- und Nach­bereitung von Pflegesatzanträgen
• Verwaltung von Versorgungs­verträgen
• Meldungen an Pflege- und Kranken­kassen und Behörden
• Einholen und Verarbeiten von Informationen aus den Einrichtungen der Altenhilfe
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresab­schlüssen und dem Reporting
• Unterstützung bei der Erstellung der Plan- und Kennzahlen
• Datenpflege und -verwaltung
• Terminmanagement

Sie bringen mit

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abge­schlossen, z.B. als Kauf­frau*mann im Gesund­heits­wesen, Sozialver­sicherungs­fachan­gestellte*r, Kauffrau*mann für Büro­management oder Industrie­kauffrau*mann
• Idealerweise erste Berufser­fahrung in einer Verwaltung des Gesundheitswesens
• Strukturiertes, analytisches Denken und viel Spaß am Umgang mit Zahlen
• Soziale Kompetenz, Kommunika­tions­stärke und Teamfähigkeit
• Versierter Umgang mit MS Office – insbesondere Excel, sowie eine hohe IT-Affinität
• Hohe Zuverlässigkeit

Wir bieten Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung und jährliche Sonderzahlung
• 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei und zwei Regenerationstage
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhen­verstellbaren Schreib­tischen und kostenlosen Getränken in einem modernen Neubau
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkplätze
• Angebote im Rahmen der betrieb­lichen Gesundheits­förderung z.B. Fahrradleasing & Obstkorb
• Zuschuss zu den Kinderbe­treuungskosten und eine Kinderkrippe vor Ort

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